銷售總監(jiān)
1.5-2.5萬(wàn)/月
職位描述:
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃,制訂銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)銷售計(jì)劃,將部門銷售目標(biāo)分解至個(gè)人;及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度;參與重要銷售項(xiàng)目的談判。 3.維護(hù)管理良好的區(qū)域客戶關(guān)系,不斷開拓市場(chǎng);與客戶及合作伙伴無(wú)障礙溝通,能夠有效挖掘需求信息,幫助團(tuán)隊(duì)成員有序地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展+管理簽單和回款進(jìn)程; 4.了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案,能將客戶需求跟解決方案進(jìn)行匹配,并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶和合作伙伴;根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑; 5.組建并管理本部門團(tuán)隊(duì),設(shè)立KPI考核機(jī)制及培訓(xùn)機(jī)制。控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,10年以上銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.有一定的相關(guān)客戶資源 3.豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)50人以上團(tuán)隊(duì),善于為團(tuán)隊(duì)賦能,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.優(yōu)秀的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)、商務(wù)談判能力; 5.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)當(dāng)一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強(qiáng)。 舉報(bào)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃,制訂銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)銷售計(jì)劃,將部門銷售目標(biāo)分解至個(gè)人;及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度;參與重要銷售項(xiàng)目的談判。 3.維護(hù)管理良好的區(qū)域客戶關(guān)系,不斷開拓市場(chǎng);與客戶及合作伙伴無(wú)障礙溝通,能夠有效挖掘需求信息,幫助團(tuán)隊(duì)成員有序地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展+管理簽單和回款進(jìn)程; 4.了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案,能將客戶需求跟解決方案進(jìn)行匹配,并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶和合作伙伴;根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑; 5.組建并管理本部門團(tuán)隊(duì),設(shè)立KPI考核機(jī)制及培訓(xùn)機(jī)制。控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,10年以上銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.有一定的相關(guān)客戶資源 3.豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)50人以上團(tuán)隊(duì),善于為團(tuán)隊(duì)賦能,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.優(yōu)秀的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)、商務(wù)談判能力; 5.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)當(dāng)一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強(qiáng)。 舉報(bào)
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè):成品電池類
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-龍崗區(qū)
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:張先生
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:518000
工作地址
- 地址:深圳市龍崗區(qū)坪西南路45號(hào)爽力科技工業(yè)園C棟