職位描述:
崗位職責: 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷規(guī)劃,組織市場開拓、銷售推廣工作; 2.營銷目標的落實、分解,根據(jù)公司經(jīng)營目標任務,結合市場實際情況,進行科學合理地分解營銷任務指標,并嚴格按分解計劃組織實施; 3.營銷體系的搭建,維護客戶關系,對重點合作客戶進行走訪,對國際市場進行評估、預測和分析; 4.負責與大客戶進行業(yè)務接洽、開發(fā)和談判; 5.確定業(yè)務的目標市場,根據(jù)相關政策及時調整市場定位; 6.引進并挖掘具有潛能的人才,加強團隊培養(yǎng),建立健全績效考核機制。 任職資格: 1.年齡30-45歲,本科及以上學歷; 2. 五年以上獨立市場開發(fā)經(jīng)驗,三年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗; 3. 有公共機構、學校、醫(yī)院、大型商超相關客戶資源,對節(jié)能環(huán)保行業(yè)有一定了解; 4. 能獨立洽談集團型項目及公共機構等項目,較好的業(yè)務拓展能力及團隊管理能力; 5. 認可公司企業(yè)文化,品行端正,具有良好的團隊協(xié)作精神。 舉報
崗位職責: 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷規(guī)劃,組織市場開拓、銷售推廣工作; 2.營銷目標的落實、分解,根據(jù)公司經(jīng)營目標任務,結合市場實際情況,進行科學合理地分解營銷任務指標,并嚴格按分解計劃組織實施; 3.營銷體系的搭建,維護客戶關系,對重點合作客戶進行走訪,對國際市場進行評估、預測和分析; 4.負責與大客戶進行業(yè)務接洽、開發(fā)和談判; 5.確定業(yè)務的目標市場,根據(jù)相關政策及時調整市場定位; 6.引進并挖掘具有潛能的人才,加強團隊培養(yǎng),建立健全績效考核機制。 任職資格: 1.年齡30-45歲,本科及以上學歷; 2. 五年以上獨立市場開發(fā)經(jīng)驗,三年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗; 3. 有公共機構、學校、醫(yī)院、大型商超相關客戶資源,對節(jié)能環(huán)保行業(yè)有一定了解; 4. 能獨立洽談集團型項目及公共機構等項目,較好的業(yè)務拓展能力及團隊管理能力; 5. 認可公司企業(yè)文化,品行端正,具有良好的團隊協(xié)作精神。 舉報
商務總監(jiān)職業(yè)大全:
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- 公司規(guī)模:100-499人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電氣電力
- 所在地區(qū):廣東-深圳市