項目經(jīng)理
崗位職責：
1、負責對項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程成本、利潤指標、安全文明施工等進行全面的控制和管理，確保實現(xiàn)合同目標；
2、負責對項目部管理成本、班組施工成本進行有效管控，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)超支及時采取糾偏措施；
3、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、監(jiān)理、班組及行業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系，確保工程順利開展，并及時跟進、催收工程進度款，跟進班組結(jié)算工作；
4、協(xié)調(diào)各職能部門之間的關(guān)系，負責項目部的人員和各類資源調(diào)配，對進場的機械、設(shè)備、工器具的安全、質(zhì)量使用進行監(jiān)控；
5、準確、及時向公司匯報工作過程中的進度、質(zhì)量、安全、成本管控以及其它有關(guān)重大事項，并按照上級單位有關(guān)要求，主動積極地配合上級單位指示的工作；
任職資格：
1.男性，水利水電、土木工程等相關(guān)工程專業(yè)，大專及以上學歷；
2.有至少五年水利工程施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、目標管理能力和問題解決能力；
4.工作積極主動、責任心強，具備較強的抗壓能力。
加入我們團隊的小伙伴，都將享受到滿屏的硬核福利：
1、薪酬定位不低于臺州民營企業(yè)同行業(yè)同職位薪資標準；
2、每月休息4天；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放實物性福利，價值300-500元；
4、提供食宿；
5、每月以貨幣形式發(fā)放勞保費；
6、每年一次療休養(yǎng)，每人上千額度；
7、帶薪年休假5-10天；
8、提供入職前體檢，每年一次員工體檢；
9、生日發(fā)放實物性福利（價值300-500元）；
10、下工地補貼根據(jù)崗位不同50-100元/日不等；
11、每年高溫補貼1200元。
1、負責對項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程成本、利潤指標、安全文明施工等進行全面的控制和管理，確保實現(xiàn)合同目標；
2、負責對項目部管理成本、班組施工成本進行有效管控，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)超支及時采取糾偏措施；
3、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、監(jiān)理、班組及行業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系，確保工程順利開展，并及時跟進、催收工程進度款，跟進班組結(jié)算工作；
4、協(xié)調(diào)各職能部門之間的關(guān)系，負責項目部的人員和各類資源調(diào)配，對進場的機械、設(shè)備、工器具的安全、質(zhì)量使用進行監(jiān)控；
5、準確、及時向公司匯報工作過程中的進度、質(zhì)量、安全、成本管控以及其它有關(guān)重大事項，并按照上級單位有關(guān)要求，主動積極地配合上級單位指示的工作；
任職資格：
1.男性，水利水電、土木工程等相關(guān)工程專業(yè)，大專及以上學歷；
2.有至少五年水利工程施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、目標管理能力和問題解決能力；
4.工作積極主動、責任心強，具備較強的抗壓能力。
加入我們團隊的小伙伴，都將享受到滿屏的硬核福利：
1、薪酬定位不低于臺州民營企業(yè)同行業(yè)同職位薪資標準；
2、每月休息4天；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放實物性福利，價值300-500元；
4、提供食宿；
5、每月以貨幣形式發(fā)放勞保費；
6、每年一次療休養(yǎng)，每人上千額度；
7、帶薪年休假5-10天；
8、提供入職前體檢，每年一次員工體檢；
9、生日發(fā)放實物性福利（價值300-500元）；
10、下工地補貼根據(jù)崗位不同50-100元/日不等；
11、每年高溫補貼1200元。
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
舉報
項目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責： 1. 施工組織與管理： 參與制定施工方案，負責施工現(xiàn)場的組織管理工作。 確保施工進度符合計劃，控制施工成本。 監(jiān)督施工質(zhì)量，確保施工活動符合設(shè)計圖紙和技術(shù)規(guī)范。 2. 技術(shù)指導與支..
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20-35萬/年申請職位1、能熟練使用金屬管線探測儀、探地雷達、RTK、全站儀等儀器和相關(guān)軟件，掌握地下管線探測要求，能獨立帶組作業(yè)； 2、能按照技術(shù)要求組織工程物探方案、工期及質(zhì)量控制、項目工作總結(jié)報告的撰寫； 3..
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面議申請職位負責水利信息化項目需求對接、方案編制及匯報、項目組織實施。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 計算機、水利、地理信息等相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗； 3.5年及以上大中型信息化項..
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面議申請職位一、招聘需求： 1、學歷要求：本科； 2、專業(yè)要求：電氣、自動化、水利相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗要求：3年及以上浙江省數(shù)字化改革相關(guān)項目實施工作經(jīng)驗； 4、入職時攜帶個人近3個月的體檢報告。 二、..
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30-40萬/年申請職位任職要求： 1.水利水電及相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷； 2.具有“水利水電”或相關(guān)專業(yè)高級職稱； 3.十年及以上水利水電工程工作經(jīng)驗，年齡35～50歲； 崗位職責及工作要求 1.完成公司水利水電（側(cè)重..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水利工程類
- 所在地區(qū)：浙江-臺州市-椒江區(qū)
- 聯(lián)系人：楊茜茜
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工作地址
- 地址：浙江省臺州市椒江區(qū)市府大道289號耀達大廈20層
